Att främja en robust samarbetskultur - ett projekt för att utveckla konstruktiva konflikthanteringssystem

Konflikträdsla på arbetet ökar risken för sjukskrivning. Destruktiva arbetsplatser är en bidragande orsak till psykisk ohälsa i arbetslivet. Projektet har velat medverka till att sänka sjuktal och främja hälsa och ett hållbart arbetsliv genom att utveckla och pröva en svensk modell för konflikthanteringssystem.

Projektperiod: 2006-01-01 - 2007-12-31

Arbetsorganisation

Konflikthantering

Organisatorisk och social arbetsmiljö

...

Syfte

Projektets syfte var att pröva modeller för att hantera konflikter på jobbet.

Genomförande

Fem företag prövade en modell för att bygga konflikthanteringssystem. De fem pilotföretagen rekryteras av KFS:s medlemsföretag med h&aumlnsyn till spridning i branschtillhörighet.

Resultat

Ett konstruktivt system för konflikthantering som bör kunna ha en h&aumllsofr&aumlmjande och produktionsst&aumlrkande effekt.

Erik Helleryd

Vd,

KFS Företagsservice AB