Långvarig sjukfrånvaro vid psykisk och muskuloskeletal ohälsa är ett stort samhällsproblem. Trots att kombinationen av vårdinsatser och arbetsplatsåtgärder är central i rehabilitering brister samverkan ofta mellan aktörer. Otydliga roller, motstridiga rekommendationer och varierande digitalt stöd leder till ineffektiva processer och risk för förlängd sjukskrivning.
Implementering
Arbetsförmåga
Arbetsåtergång
...
Syftet med projektet är att utveckla och pröva genomförbarheten av en samskapad samverkansmodell – Samverkansdialogen – för att stärka rehabilitering och återgång i arbete för personer med psykisk och/eller muskuloskeletal ohälsa.
Modellen utvecklas genom samskapande workshops med aktörer från vård, arbetsliv, försäkringssystem och individens nätverk. Därefter genomförs en pilotstudie i primärvården där Samverkansdialogen erbjuds 50 sjukskrivna patienter med psykisk och/eller muskuloskeletal ohälsa. För att bedöma genomförbarheten kommer data samlas in i form av intervjuer med deltagande patienter, arbetsgivare och vårdpersonal, samt analys av arbetsplatsanpassningar.
Projektet förväntas resultera i ett praktiskt och digitalt ramverk som tydliggör roller, strukturerar dialogen och stärker individanpassade arbetsplatsåtgärder. Studien ger kunskap om när samverkan är mest relevant och hur delaktighet och samordning kan förbättras, vilket kan bidra till snabbare och mer hållbar återgång i arbete.
universitetslektor, docent, prefekt,
Umeå universitet