Byggbranschen är en av Sveriges största industrisektorer och platschefer har en central roll i att leda produktion, samordna aktörer och ansvara för arbetsmiljö. Trots stort juridiskt och moraliskt ansvar saknas kunskap om deras egen organisatoriska och sociala arbetsmiljö, där höga krav och begränsat stöd riskerar att leda till ohälsa.
Arbetsbelastning
Hållbart arbetsliv
Ledning och styrning
...
Projektet Chefen som anställd syftade till att belysa platschefens organisatorisk och sociala arbetsmiljö. Målet var att identifiera faktorer som påverkar arbetsmiljön och utveckla kunskap som kan bidra till hållbara arbetsvillkor, stärkt ledarskap och förebyggd ohälsa i byggbranschen
Projektet byggde på en kvalitativ design med ett antal arbetspaket: systematisk litteraturstudie, fallstudie av byggprocess och arbetsmiljöansvar, intervjuer med 25 platschefer samt workshops med bransch- och fackliga aktörer. Resultaten omsattes i en vägledning kopplad till AFS 2023:2, med analys, åtgärdsförslag, och en checklista.
Studien visar att platschefer arbetar under höga krav, omfattande administration, gränslös tillgänglighet och bristande stöd. Samtidigt präglas rollen av stark identitet och engagemang. Vägledningen lyfter fem problemområden – arbetsbelastning, rolltydlighet, psykiskt påfrestande arbetsuppgifter, arbetstid, samt kränkande särbehandling – med konkreta förslag till åtgärder.
Luleå tekniska universitet