Syfte

Projektet skulle undersöka hur företagshälsovården kan användas på arbetsplatser inom offentlig sektor för att förbättra arbetslivsmiljön och minska sjukfrånvaron.

Genomförande

En tidigare studie visade att samarbetet mellan företagshälsovård och arbetsplatser i den privata sektorn var avgörande för resultatet. Där man lyckades bäst hade företagshälsovården ett gott samarbete med sina företagspartners och drev gemensamt arbetet framåt. Denna form av samarbete är dock svår att uppnå i samarbetet med offentliga verksamheter eftersom de ofta köper fristående timmar av företagshälsovården. Studien gjordes på elva utvalda offentliga verksamheter där forskarna studerade organisationens miljöarbete, orsaker till sjukfrånvaro, hur företagshälsovården samarbetade med arbetsplatsen samt omfattningen av samarbetet. Anställda vid företagshälsovården, chefer, politiker, skyddsombud med flera intervjuades.

Resultat

Studien visar att det är stora skillnader mellan oilka verksamheter i offentlig sektor när det gäller hur väl samarbetet med företagshälsan fungerar. Ofta är det personalavdelningarna som sköter detta hos arbetsgivaren. Att samarbetet utgår från samverkan mellan anställda och arbestgivare via skyddsombud är ovanligt. Företagshälsovården i offentlig sektor används oftast till rehabilitering, hälsofrämjande tjänster och arbetsförmågebedömningar som riktar sig till enskilda. Det är sällan företagshälsovården deltar i förebyggande arbetsmiljöinsatser inom offentlig sektor. Projektet ger mer kunskap om hur samarbetet mellan företagshälsovård och offentliga arbetsplatser bör utformas, vilket kan minska sjukfrånvaron och effektivisera arbetet. Resultaten sprids bland annat genom seminarier och presentationer.