Migrän är en kronisk sjukdom som drabbar cirka 13 procent av den svenska befolkningen, och är den främsta orsaken till funktionsnedsättning bland personer i åldrarna 15–49. För kvinnor i åldern 25 - 44 år är migrän en av de främsta orsakerna till nedsatt arbetsförmåga och livskvalitet. Migrän är kopplat till sjukfrånvaro och tidigare forskning har funnit att arbetsgivare behöver bli bättre på att anpassa arbetet för att skapa förutsättningar för att migränpatienter ska kunna delta i arbetet.
Arbetsförmåga
Förebygga
Arbetsåtergång
Projektets övergripande syfte är att få kunskap om vilka faktorer i arbetet som påverkar arbetsförmåga och återgång i arbetet hos patienter med migrän. Målsättningen är att identifiera faktorer som gynnar och hindrar arbetsförmåga för patienter med migrän. Att förstå vilka arbetsplatsinriktade faktorer, insatser och åtgärder som kan vara hjälpsamma för att behålla arbetsförmåga och/eller underlätta återgång till arbetet är inte bara värdefullt för individen utan även för samhället i stort.
Studien kommer genomföras med en kvalitativ design med djupintervjuer av patienter som lider av migrän. En kvalitativ ansats är värdefull för att få en fördjupad förståelse för patienternas upplevelser av arbetsförmåga och arbetsåtergång. Deltagarna kommer att rekryteras från en nystartad regional migränmottagning. Migränpatienter som är yrkesverksamma kommer att rekryteras. Data kommer att samlas in genom semi-strukturerade intervjuer och analyseras med induktiv reflexiv tematisk analys.
Projektet kommer ge ökad kunskap om vilka faktorer på arbetet som påverkar arbetsförmågan hos individer med migrän, och om vilka insatser på arbetet som kan vara till hjälp. Projektet kommer publicera en svensk folder med konkreta beskrivningar av hur arbetsförmågan upplevs av personer som har lider av migrän och med beskrivningar av vilka åtgärder som har upplevts främja arbetsförmågan. Denna folder kommer kunna vara till nytta för chefer, HR och företagshälsovården.
Docent,
Göteborgs universitet