COVID-19 pandemin innebar en stor påfrestning på samhället generellt, sjukvården och framförallt intensivvården, förutom svåra konsekvenser för enskilda individer. Vid tidigare pandemier har det rapporterats om utmattning, psykisk ohälsa och posttraumatisk stress hos medarbetare inom sjukvården. Samband är också känt mellan samarbete i teamet, klinikers utmattning och säkerhetsklimat. Utmaningarna var således stora; vad hände med teamet, den enskilde medarbetaren och patientsäkerheten?
Förebygga
Arbetsbelastning
Hållbart arbetsliv
...
Syftet var att kartlägga stress, samarbete och säkerhetsklimat inom de personalgrupper som deltog i intensivvård av COVID 19 patienter för att etablera kunskap som kan främja arbetsmiljö och säkerhet inför framtida kriser som medför långvarig hög belastning på sjukvården.
Validerade enkäter distribuerades till ordinarie och tillfällig personal; undersköterskor, sjuksköterskor och läkare som arbetade vid COVID-IVA på Mälardalens sjukhus, Norrtälje sjukhus, Nyköpings lasarett och Karolinska Universitetssjukhuset under pandemin, 2020–2022. En gruppintervju och 22 individuella intervjuer genomfördes på Karolinska Universitetssjukhuset. Värden för sjukskrivningsfrekvens har erhållits via Human Resources vid respektive involverat sjukhus.
Graden av utmattning hos personalen ökade under pandemin, kvinnor och ordinarie IVA personal uppvisade en högre nivå. Säkerhets- och samarbetsklimat skattades oförändrade. ”Rädsla att begå misstag” var den stressor som angavs i högst frekvens. I intervjumaterialet framkommer hos alla professioner känslan av att vara nära bristningsgränsen, men ändå fokusera på patientsäkerhet i en kaosartad situation. De betalade ett högt pris, men vissa vann samtidigt styrka, kunskap och personlig utveckling.
MD PhD,
Karolinska Institutet