Psykologisk trygghet är en benämning på miljön i en grupp där deltagarna känner sig så trygga att det främjar kreativitet och lärande. Trots att forskning visar att denna typ av gruppklimat är betydelsefull i arbetslivet saknas studier av hur det påverkar säkerheten på en arbetsplats. I projektet studerar man samband mellan psykologisk trygghet och säkerhet och hälsa i branscher med hög risk för arbetsskador för att få ny kunskap om hur man skapar en säker arbetsmiljö och minskar risken för olyckor.
Förebygga
Arbetsorganisation
Säkerhet
Projektets syfte är att undersöka kopplingen mellan psykologisk trygghet och arbetsmiljörelaterad säkerhet på arbetsplatser med höga säkerhetsrisker, exempelvis i byggbranschen och inom transportsektorn. I studien ingår att undersöka hur ledares återkoppling till medarbetare om säkerhetsbeteende påverkar den psykologiska tryggheten och motivationen till att utveckla säkerheten.
Datainsamling via digital enkät och mätningar av psykologisk trygghet, förekomst av olyckor, incidenter och risker.Förväntat resultat Studien förväntas ge ökad kunskap om hur psykologisk trygghet kan bidra till en säker arbetsmiljö och minskat antal olyckor och skador på arbetsplatser. Kunskapen väntas komma till praktisk nytta i form av säkerhetshöjande satsningar, ledarutvecklingsinsatser och rekommendationer och verktyg för hur man kan öka den psykologiska tryggheten i arbetsgrupper
Forskare,
Karolinska Institutet