Suicidalt beteende i den arbetande befolkningen - risk- och skyddsfaktorer utifrån ett genusperspektiv

Det finns kunskapsluckor i den befintliga forskningen om suicidalt beteende i arbetslivet främst vad gäller1) riskgrupper för suicidalt beteende på arbetsmarknaden, särskilt utifrån genus och yrke, 2) den organisatoriska och sociala arbetsmiljöns betydelse för suicidalt beteende och 3) brister av metodologisk art. Detta projekt kommer att besvara flera av dessa kunskapsluckor. Vi undersöker suicidalt beteende (inkluderar fullbordat självmord och självmordsförsök) bland kvinnor och män i olika yrkenpå den svenska arbetsmarknaden utifrån ett genusperspektiv. Vi undersöker hur könsfördelningen i branscherär kopplad till risker för suicidalt beteende bland kvinnoroch män i olika yrken. Vi studerar risk- och skyddsfaktorer i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, till exempel emotionella krav, hot och våld, mobbning, socialt stöd, organisatorisk rättvisa och ledarskap i förhållande till suicidalt beteende i olika yrken. Vi genomför intervjuer med fackliga representanter inom yrken/ branscher med hög eller låg förekomst av suicidalt beteende för att öka kunskapen om preventivt arbetet mot suicidalt beteende i arbetslivet. Projektet kommer att utveckla ny kunskap och ge en helhetsbild av suicidalt beteende på den svenska arbetsmarknaden och identifiera riskgrupper utifrån kön och yrke. Vi analyserar populationsregister, enkätdata och intervjudata för att besvara forskningsfrågorna. Resultaten bidrar till att motverka suicid i den arbetande befolkningen. Suicidprevention är en högt prioriterad fråga hos arbetsmarknadens parter och samhället i stort.