FallAI: Hur artificiell intelligens påverkar arbetsmiljön för omvårdnadspersonal på sjukhus

Införandet av artificiell intelligens (AI) kommer att omforma omvårdnadspersonalens arbete. Under 2025-2026 rullas AI-teknologi ut i stor skala på sjukhus i Västra Götalandsregionen för att förebygga fallolyckor bland patienter, med planer på implementering även i Stockholm och Västmanland Detta kommer att påverka en betydande del av omvårdnadspersonalen. Trots fördelarna med AI saknas det fortfarande viktig kunskap om hur teknologin påverkar arbetsmiljön och arbetsbelastningen för personalen.

Projektperiod: 2026-01-01 - 2029-01-01
FoU-program: FoU-projekt Arbetsmiljö, mars 2025

Arbetsbelastning

Ledning och styrning

Metoder, verktyg och utrustning

...

Syfte

Detta samverkansprojekt syftar till att skapa kunskap och förståelse för hur AI-teknologi för att förebygga fall integreras i och omstrukturerar arbetet för sjuksköterskors och undersköterskors och hur det påverkar deras arbetsmiljö. Projektet syftar även till att, i samarbete med vårdpersonal och patienter, utarbeta riktlinjer för hur AI kan implementeras på ett sätt som främjar en god arbetsmiljö och säkerställer en god vård.

Genomförande

Projektet är ett samarbete mellan Högskolan i Halmstad och VGR och undersöker storskalig implementering av AI-teknologi för att förebygga fall med start 2025. Studier genomförs på fem sjukhus i VGR under 2026 och 2028, med enkäter, intervjuer och observationer före och efter implementeringen, för att följa förändringar i omvårdnadspersonalens arbete över tid. Två rådgivande grupper säkerställer att både patienters och personalens perspektiv beaktas.

Resultat

Projektet förväntas bidra med både kunskap och förståelse inom tre viktiga områden: (1) implementering: hur AI-teknologi integreras i arbetet för omvårdnadspersonal som vårdar patienter med fallrisk, (2) arbetsstruktur: hur AI-teknologi påverkar och förändrar strukturen i omvårdnadspersonalens arbete och (3) arbetsmiljö: hur AI-teknologi påverkar arbetsmiljön för omvårdnadspersonalen och om dess införande leder till förändringar i deras arbetsbelastning.

Elin Amanda Siira

Biträdande lektor,

Högskolan i Halmstad