Syfte

Syftet med projektet är att stärka och sprida ett kollektivt hälsofrämjande ledarskap i hälso- och sjukvården. Vi kommer studera hur ledarskap ‘görs’ i det dagliga arbetet av både chefer och medarbetare i en framgångsrik region. Baserat på detta och tidigare forskning kommer vi att samskapa en utbildning i kollektivt hälsofrämjande ledarskap, vilken sedan kommer prövas, kvalitativt utvärderas och spridas. Utbildningen samskapas tillsammans med chefer, medarbetare och fackliga representanter.

Genomförande

Projektet genomförs i en region med låg sjukfrånvaro, högt medarbetarengagemang och god patientsäkerhet, och där tidigare forskning visar att arbete tillsammans över gränser på flera sätt uppmuntras. Genom goda exempel kommer kollektivt ledarskap synliggöras och bilda grund för en ny ledarskapsutbildning som riktar sig till både chefer och medarbetare. Kvalitativa metoder som skuggning, intervjuer, observationer, och samskapande metodiker kommer användas för att ’fånga’ kollektivt ledarskap.

Resultat

Projektet förväntas på kort och lång sikt bidra till bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro genom att stärka ett kollektivt, hälsofrämjande ledarskap. Utbildningen testas, utvärderas och sprids med hjälp av ett konkret metodverktyg. Den nya utbildningen och det metodverktyg som tas fram kan användas fritt av andra verksamheter, även utanför vården. Resultaten förväntas ge långsiktig effekt för Afa Försäkrings målgrupper med avseende på förbättrad organisatorisk och social arbetsmiljö.