Syfte

Projektet skulle ta fram instrument för att hitta medarbetare som riskerar skadliga stressreaktioner när en patient skadas. Dessutom ville forskarna utveckla ett stödprogram som bygger på så kallade dialoggrupper för anställda som är inblandade i patientskador.

Genomförande

Projektet startade samtalsgrupper vid Astrids Lindgrens barnsjukhus. Trettioen deltagare var med i fem grupper. Programmet utvärderades och utvecklades med hjälp av enkäter, intervjuer, så kallad deltagande observation och dokumentanalys.

Resultat

Deltagarna uppskattade deltagandet i gruppen och menade att det saknas forum för att diskutera svåra händelser i vanliga fall. Alla deltagarna hade upplevt avvikelser eller tillbud. De ansåg att samtalsgruppen var positiv för både arbetsmiljön och patientsäkerheten. Grupperna kan också ge återkoppling till organisationen och bidra till dess utveckling. Resultaten sprids i vetenskapliga tidskrifter och Läkartidningen. Dessutom förmedlas de via nyhetsbrev och möten.