Att förebygga ohälsa; Strategi för kunskaps- och kvalitetsutveckling i företagshälsovård

Företagshälsovårdens tjänster behöver utvecklas. Många av de insatserna är dåligt utvärderade, vilket innebär oklar effekt och kostnadseffektivitet. Tvivel angående kostnadseffektiviteten är en orsak till att många arbetsgivare endast köper in hälsokontroller och lagstadgade åtgärder från företagshälsovården. Många av företagshälsovårdens anställda kommer från sjukvården och behöver mer kunskap om arbetsplatsåtgärder och enskilda branscher. Projektet har prövat metoder för att sprida och införa vetenskapligt prövade och kostnadseffektiva metoder till företagshälsovården.

Projektperiod: 2013-09-01 - 2016-09-01
FoU-program: Företagshälsovård

Förebygga

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Syfte

Projektet skulle utveckla och testa sätt att föra in evidensbaserade och kostnadseffektiva metoder till företagshälsovården. Målet är en kunskapsbaserad företagshälsovård som använder beprövade och effektiva metoder.

Genomförande

Först gjordes en översikt över internationell forskning kring effektiva metoder i arbetsmiljö- och hälsoarbete. Därefter valde en särskild prioriteringskommitté med representanter för arbetsmarknadens parter, Arbetsmiljöverket och företagshälsovården ut användbara metoder ur den översikten. Sedan tog en implementeringsgrupp med praktiker från företagshälsovården fram riktlinjer för att föra in de metoderna i företagshälsovårdens dagliga verksamhet. Riktlinjerna analyserades av en ekonomisk analysgrupp som lade till ekonomiska beräkningar. En skriftserie med de vetenskapligt baserade och kostnadseffektiva metoderna för företagshälsovården producerades. De nationella riktlinjerna för företagshälsovården och den ekonomiska analysen av dem spreds sedan via seminarier, hemsida, sociala medier med mera. Enskilda företagshälsor bjöds in till att skriva avtal om att arbeta enligt riktlinjerna. Forskarna utvecklade och prövade också bland annat en partnerskapsmodell för forskning och en organisationsmodell.

Resultat

Projektet ger en kunskaps- och kvalitetshöjning till företagshälsovården samt ett mer kostnadseffektivt arbete med arbetsmiljö och hälsa. Projektet kan också leda till att arbetsgivarnas förtroende för företagshälsovården ökar och att företagshälsovården övergår till mer förebyggande arbete. En uppföljning av spridning och användning av den första riktlinjen visade att cirka hälften av praktikerna i företagshälsovården kände till och tillämpade den. De riktlinjer som publiceras, tillsammans med registret över de företagshälsor som förbundit sig att arbeta enligt dem, är ett stöd för arbetsgivare vid upphandling av företagshälsovård. Projektet handlade i sig om spridning och kommunikation och resultaten spreds genom vetenskaplig publicering, seminarier, webben med mera.

Irene Botilda Jensen

Professor,

Karolinska Institutet