Syfte

Det övergripande syftet med projektet är att studera vilka olika psykosociala/organisatoriska arbetsplatsfaktorer och behandlingsformer som kan förhindra sjukfrånvaro och öka möjligheterna för att personer med depression, ångest-, och stressrelaterade sjukdomar kan fortsätta delta i arbetslivet trots sin sjukdom. Analyserna kommer även att studera specifika diagnoser.

Genomförande

Studien baseras på Arbetsmiljöundersökningen (AMU) och Region Stockholms databas (VAL) och inkluderar personer med depression, ångest- eller stressrelaterade sjukdomar. Data om sjukfrånvaro, kön, ålder och utbildning samlades från olika databaser från SCB, Socialstyrelsen och Försäkringskassan. För frågeställningar om behandling och sjukfrånvaro analyseras även sociodemografiska faktorer, psykiska och somatiska sjukdomar, samt läkemedelsanvändning från 2013-2020.

Resultat

Arbetsmiljöfaktorer som flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån minskade risken för lång sjukfrånvaro, speciellt bland de med depression och stressrelaterade sjukdomar. Behandlingsmönster visade att kvinnor och de med kombinerade diagnoser oftare fick behandling. Stressrelaterade sjukdomar var förknippade med högre sjukfrånvaro, särskilt för äldre och de med låg utbildning. Behandling minskade sjukfrånvaron över tid, särskilt för de som fått psykologisk behandling.