Syfte

Det övergripande målet med projektet är att bidra med kunskap om vilka arbetsvillkor som krävs för att läkare och sjuksköterskor ska uppfatta arbetsplatser inom regional hälso- och sjukvård som attraktiva. Syftet är att kritiskt granska och identifiera vad som kännetecknar en attraktiv arbetsplats och ett attraktivt arbete från studerandes, läkares, sjuksköterskors och arbetsgivarens perspektiv, och om dessa perspektiv är förenliga.

Genomförande

Projektet har två arbetspaket för att besvara de fem frågeställningar som bryter ned huvudsyftet. Studiedesignen är kvalitativ med fokusgruppsintervjuer, intervjuer och arbetsgivarens dokument som empiriska data. Informanter är läkare och sjuksköterskor, samt läkar- och sjuksköterskestudenter. Studenterna följs longitudinellt från studier till cirka ett år i yrket. Analysen kommer ske med stöd av policy -, diskurs-, och abduktiv tematiskanalys, samt begreppskartläggning.

Resultat

Projektet förväntas synliggöra eventuella skillnader i förväntan på ett attraktivt arbete mellan arbetsgivare och arbetstagare, samt vad regionen som arbetsgivare erbjuder potentiella arbetstagare som attraktiv arbetsplats. Projektet förväntas därmed bidra till kunskap om framgångsrika strategier för att främja attraktiva verksamheter välbefinnande på jobbet, samt långsiktig rekrytering av arbetstagare till regionen.