Syfte

Syftet var att utveckla, genomföra och utvärdera professionsutvecklingsprogrammet (PUP) för att stärka nyutexaminerade sjuksköterskors utveckling av rollklarhet, handlingskraft, social integrering, minska upplevelser av stress och stärka återhämtning, och därmed bidra till ökad arbetstillfredsställelse. Vidare syftade projektet till att belysa erfarna sjuksköterskors uppfattningar av kollegialt lärande och chefers uppfattningar om vad professionell utveckling för sjuksköterskor innebär.

Genomförande

PUP utvecklades hösten 2022 och implementerades våren 2023. Projektet är en icke-randomiserad interventionsstudie som omfattar en interventionsgrupp och en kontrollgrupp från tidigare introduktionsprogram. Grupperna jämfördes i en enkätstudie med 5-gradiga Likertskalor. Data analyserades med icke-parametriska tester. Individuella intervjuer med NSK och enhetschefer, samt gruppintervjuer med erfarna sjuksköterskor och NSK har genomförts. Data har analyserats med kvalitativa innehållsanalyser.

Resultat

Resultatet visade att interventionsgruppen (PUP) upplevde signifikant lägre stressnivåer jämfört med kontrollgruppen av tidigare introduktionsprogram. Inga signifikanta skillnader observerades avseende rollklarhet, handlingskraft och social integrering. Återkommande reflektion med kollegor i en strukturerad dialoggrupp stärkte den professionella rollen hos NSK och var stimulerande för erfarna sjuksköterskor. Enhetschefer har en betydande roll i att stödja professionell utveckling.