Både skola, vård och omsorg har idag stor personalomsättning och hög sjukfrånvaro. Forskning visar att orsaken till detta ofta är brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och att såväl chefer som HR-anställda saknar stöd för att åtgärda bristerna.I projektet studeras förebyggande arbetsmiljöarbete i verksamheter inom privat och offentlig sektor som själva har identifierat ett behov av insatser för att ge ökad kunskap om hur förebyggande arbete kan bidra till hållbara arbetsförhållanden.
Förebygga
Hållbart arbetsliv
Arbetsorganisation
Projektets syfte är att undersöka hur verksamheter i privat sektor och i kommuner och regioner planerar, utformar och genomför förebyggande arbetsmiljöinsatser på organisatorisk nivå.
I projektet genomförs en enkätundersökning, observationer och intervjuer med bland annat chefer, HR-personal, skyddsombud och medarbetare.Förväntat resultatProjektet förväntas ge ökad kunskap om arbetsgivares förutsättningar för att skapa hållbara arbetsförhållanden. Denna kunskap kan sedan nyttjas för att vidareutveckla arbetsgivares främjande och förebyggande arbetsmiljöarbete, vilket i sin tur kan bidra till minskad arbetsrelaterad ohälsa och ökade möjligheter att rekrytera medarbetare inom skola, vård och omsorg.
Docent,
Västra Götalandsregionen
Sammanfattning Att återhämtning och vila är viktigt för hälsan vet vi. Forskningen fokuserar oftast på hur...
Förebygga
Hållbart arbetsliv
Arbetsorganisation
Organisatoriska och sociala arbetsmiljöproblem som kränkningar, utfrysning och trakasserier orsakar allt fler sjukskrivningar. Ohövlighet är en form av kränkande särbehandling...
Förebygga
Hållbart arbetsliv
Metoder, verktyg och utrustning