Digital automation förutspås ha stor inverkan på arbetsmiljön inom den privata tjänstemannasektorn. Tjänstemäns arbete kan förändras på sätt vi aldrig tidigare sett. Digital automation kan innebära att arbetsuppgifter tas över, men också att tjänstemän utför arbete i nära och komplext samspel med digitala kollegor. Projektet syftar till att bidra med kunskap som ger konkret vägledning för hur digital automation kan realiseras och befrämja tjänstemäns arbetsmiljö. Den föreslagna frågeställningen är Hur kan digital automation realiseras samtidigt som privatanställda tjänstemäns arbetsmiljö vidmakthålls eller förbättras? Vi ämnar studera digital automation i den privata tjänstemannasektorn, kartlägga och analysera automationsinitiativ och att bidra med en uppsättning riktlinjer för att realisera digital automation med vidmakthållen eller förbättrad arbetsmiljö. Ambitionen är att bidra till kunskapsutvecklingen kring digital arbetsmiljö med ett flervetenskapligt perspektiv på digital automation och arbetsmiljö. Genom en kvalitativ tolkande studie lägger projektet grund för ett empiriskt grundat och teoretiskt validerat ramverk för digital automation och arbetsmiljö. Projektet förväntas bidra med a) empiriskt grundad kunskap omdigital automation på arbetsplatser i privat sektor, och b) en uppsättning riktlinjer som ger konkret vägledning för digital automation och god arbetsmiljö.