Syftet med projektet är att generera kunskap om hur den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA) kan förbättras inom byggbranschen. Vi vill bl.a. undersöka varför vissa arbetsplatser lyckas med OSA-arbetet medan andra inte gör det och om det finns en koppling mellan å ena sidan ett gott OSA-arbete och å andra sidan, krav, resurser och stress. Detta är något som inte undersökts tidigare. Vidare trycker en nyligen publicerad utvärdering av föreskriften Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) påbehovet av branschspecifika verktyg för att lyckas skapa en god OSA. Resultatet av vårt projekt avser bidra med sådana branschspefika verktyg och riktlinjer. Projektet är ett samarbete mellan tre stora byggföretag i Sverige; Peab, Skanska och JM samt flera branschrelevanta organisationer och Arbetsmiljöverket. Syftet med att involvera dessa aktörer är att säkerställa relevans och användbarhet samt på ett effektivt sätt sprida lärdomar från projektet ut i verksamheterna. Vi tror att det finns goda möjligheter att resultaten kan komma till praktisk nytta. Avslutningsvis bidrar även projektet med kunskap om förekomst av och trender för psykisk ohälsa för olika grupper (tjänstemän/yrkesarbetare) inom byggbranschen i Sverige. Kunskap som i hög utsträckning saknas och som kan ligga till grund för riktade insatser. Projektet har en flermetodansats där kvalitativa och kvantitativa metoder såsom enkäter, intervjuer och registerdata kommer att användas för att besvara frågeställningarna.