Destruktivt ledarskap beror mycket oftare på brister i arbetsmiljön, än brister i chefers personlighet, skriver fem forskare på DN Debatt, som arbetar med ett forskningsprojekt om just destruktivt ledarskap i svenskt arbetsliv finansierat av Afa Försäkring.

När industriföretag installerar nya robotar ökar behovet av kunskap om hur man skapar säkra och hållbara arbetsplatser. Den 21 november presenterade automationsforskaren Magnus Widfeldt resultat och arbetsmiljöverktyg från sin forskning om robotisering vid ett seminarium anordnat av Afa Försäkring.

Att få jobba med arbetsmiljöfrågor, mixen mellan partsvärlden och akademin och ett utvecklande och roligt chefsjobb. Det var vad som lockade Ulrika Hektor, att bli ny chef för Afa Försäkrings forsknings- och utvecklingsavdelning, FoU.

Allt fler arbetsgivare inför robotar för att effektivisera produktionen och minska de anställdas arbetsbelastning. Idag svarar chatbottar på frågor, kollaborativa robotar ingår i arbetsteam och humanoida robotar med mänskliga drag kommunicerar med oss. Kristina Palm, vid Karlstads universitet, tilldelas 4 322 000 kronor av Afa Försäkring för att undersöka hur arbetsmiljön påverkas när anställda får en robot som kollega.

Tandvårdspersonal drabbas ofta av skador på kärl och nerver trots att deras exponering för vibrationer ligger inom rekommenderade gränsvärden. Samtidigt vibrerar tandborrar, filar och slipmaskiner med höga frekvenser som inte fångas upp av dagens mätstandard. Lars Gerhardsson, vid Sahlgrenska universitetssjukhuset, tilldelas 4 095 000 kronor för att undersöka om högfrekventa vibrationer kan vara orsaken till kärl- och nervrelaterade besvär inom tandvården.

Robotars påverkan på den psykosociala arbetsmiljön, exponering för högfrekventa vibrationer inom tandvården och hållbart ledarskap i skolan. Det är ämnena för tre av de sex forskningsprojekt som beviljats sammanlagt 21 397 000 kronor av Afa Försäkring i årets tredje anslagsomgång.